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物业公司项目部副经理公开招聘程序

  物业公司项目部副经理公开招聘程序主要有:笔试、面试、任前公示三个环节。整个笔试、面试环节邀请纪检监察、职工代表全程参与监督,欢迎职工监督。
  一、笔试
  时间:8月8日上午8:30—10:30
  地点:集团总部六楼会议室
  有关内容:集团邀请外部人员出题,统一进行闭卷考试,考完由外部人员阅卷打分。考试内容为:《中华人民共和国物权法》、《山东省物业管理条例》、《安全生产法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《山东宏河集团职工奖惩办法》、《山东宏河集团关于职工病假的规定》、《山东宏河集团关于员工请销假制度的规定》、《董事长在宏河集团五届一次双代会暨年度工作会议上的讲话》、《总经理2015年度行政工作报告》。(考试内容见本程序附件,可下载复习)
  二、面试
  时间:8月8日下午14:30
  地点:集团总部六楼会议室
  有关内容:
  1、根据笔试成绩,录取前12名人员参加面试。
  2、邀请外部相关专业人士作为面试评委,对每一名面试人员当场打分,当场统计、公布得分。
  3、面试程序:
  (1)由应聘人进行自我介绍。(准备自我介绍稿。包括:个人基本情况、工作经历、个人专长、对物业公司项目部副经理岗位职责的认识、竞聘上岗后的工作打算,时间控制到7分钟以内)
  (2)由评委会提出问题,应聘人答辩。
  (3)评委会人员打分。
  (4)统计人员统计得分,并公布得分。
  三、集团研究任用和任前考察
  集团召开会议,根据面试成绩排序进行拟任职审议,审议通过进行任前考察。考察合格后,集团行文任命。

                    
                                       党委办公室
                                       2015年8月3日


附:物业副经理招聘资料

 
发布日期:[2015-8-4]    共阅[2506]次   
 

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